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普通员工行为规范
热爱本职工作,专注本职工作,立足岗位成材,在岗一分钟,奉献60秒;严格服从上级的工作安排,严格执行工作指令,不讲条件,主动了解工作的要求,持续改善并创造性地开展工作。对上级的决策和布置落实迅速,反馈及时。
遵守国家法律法规和企业的规章制度,遵守职业道德和社会公德,依法办事,不损害企业利益;严守质量标准、环境管理标准、职业健康安全标准,按照规范与标准认真、专注、合格地完成岗位任务。
自觉维护工作区域的环境整洁和工作秩序,熟悉工作环境,及时整理和清扫自己的工作场地,保持工作环境的整洁;强化安全意识,掌握安全知识,严格遵守岗位操作规程和各项安全生产管理规定,不违章作业并制止他人违章操作。
增强危机意识,立足岗位,加强学习,更新观念,更新知识,积极进取,在工作中学习、在实践中提高,不断提升文化素质和业务技能,突破自我,争先创优,每一天都在进步。
提倡与反对的行为比较
状况提倡反对
对待决策坚决服从,积极建议你说你的,我干我的
对待协作积极沟通,密切配合消极、被动、等待
对待困难努力不够,方法不对条件不好,没有办法
对待成绩还不够好,还有上升空间满足现状,沾沾自喜
对待问题分析原因,找出对策回避矛盾,绕道走
对待荣誉这是大家努力的结果都是因为我的努力
对待错误是我的错,马上改进找借口,强调客观
对待先进尊重,学习,超越以后活都给他干
对待违规坚决制止,严肃处理就这一次,少管闲事
对待下属严爱相济,严在明处,爱在深处漠视,指责
对待同事谦虚宽容,多看优点品头论足,尽数不是
对待上司尊敬,服从,辅助表面一套,背后一套
对待利益看贡献,论绩效活是大家干的,利己主义
对待成本全程控制,点滴做起完成多少是多少
对待创新积极参与、支持,创造条件原来的不挺好吗
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