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提倡团队协作,在协作中取长补短,互相学习,发挥各自的优势,追求整体效益最优化;时刻关注行业与企业的发展,克服懒惰思想,永不满足现状,把职业当成事业,不断自我加压,不断挖掘潜能,不断创新超越。
员工行为上的一致,虽然不等于思想上、心理上的一致,却能够对文化观念的融合产生积极的推动作用,促使员工产生相同的意识,接受相同的观念,进而完全融入到企业之中。规范的行为是文化的一部分,萄京娱乐场官网网站文化深入到每个人的心中是我们的一致目标。
严格实行逐级负责制,按公司规章制度办事,执行"三条纪律";以萄京娱乐场官网网站利益为重,想问题、做事情要站在公司整体利益角度去考虑,学会从企业发展战略去看问题,杜绝"小团体、小山头"意识,与公司党政保持高度一致。
发自内心认同公司文化并积极践行,带动并影响团队成员;明确团队成员责任,严格履行岗位职责,从实际出发,不搞形式主义、不回避矛盾、不掩盖缺点,主动并创造性执行上级决策;出现问题首先检查自我,而不是指责他人。
注意自己一言一行,正确对待名利,不以职权和工作之便牟取私利,清白做人,老实做事,廉洁自律、光明磊落;处理问题坚持"企业利益高于一切"的原则,工作上敢于承担责任并接受全体员工的监督。
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